Cizinci na trhu práce
Title Alternative:Foreigners in the Labour Market
Loading...
Date
2010
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Technická Univerzita v Liberci
Abstract
The bachelor thesis deals with foreigners in the labor market. The aim of this thesis was to find out what is the main reason for employers to employ foreigners in the district of Liberec. The theoretical part describes the basic concepts and processes of employers, how to obtain work permits for foreigners. It explains principles of distribution of foreigners into three basic groups during the integration to the labor market according to the country of origin. The theoretical part of the bachelor thesis also includes data of the Czech statistical office, used for comparison and evaluation of rate of foreigners in the district of Liberec since 2005 until the end of 2009. The practical part explores employers' attitudes towards foreign workers and specifies the reasons for employing foreigners. The practical part revealed that employers prefer to employ foreigners due to their flexibility and the other important fact is also lower labour costs as well as higher working output.
Bakalářská práce se zabývala problematikou cizinců na trhu práce. Cílem bakalářské práce bylo zjistit, co je hlavním důvodem zaměstnavatelů zaměstnávat cizince v okrese Liberec. Teoretická část popisovala základní pojmy a postupy zaměstnavatelů pro získání pracovního povolení, vysvětlila dělení cizinců při vstupu na trh práce podle země původu na tři základní skupiny. Pro porovnání a jednotlivá hodnocení počtu cizinců v okrese Liberec byla v teoretické části použita statistická data za období od roku 2005 až do konce roku 2009. Praktická část zjišťovala pomocí nestandardizovaného dotazníku postoje zaměstnavatelů k zahraničním zaměstnancům a důvody, proč cizince zaměstnávají. Zaměstnavatelé upřednostňují cizince především z důvodu jejich flexibility, dalšími podstatnými důvody jsou nižší mzdové náklady na cizince a vyšší pracovní výkon cizinců. Za největší přínos bylo možné považovat potvrzení některých předpokladů.
Bakalářská práce se zabývala problematikou cizinců na trhu práce. Cílem bakalářské práce bylo zjistit, co je hlavním důvodem zaměstnavatelů zaměstnávat cizince v okrese Liberec. Teoretická část popisovala základní pojmy a postupy zaměstnavatelů pro získání pracovního povolení, vysvětlila dělení cizinců při vstupu na trh práce podle země původu na tři základní skupiny. Pro porovnání a jednotlivá hodnocení počtu cizinců v okrese Liberec byla v teoretické části použita statistická data za období od roku 2005 až do konce roku 2009. Praktická část zjišťovala pomocí nestandardizovaného dotazníku postoje zaměstnavatelů k zahraničním zaměstnancům a důvody, proč cizince zaměstnávají. Zaměstnavatelé upřednostňují cizince především z důvodu jejich flexibility, dalšími podstatnými důvody jsou nižší mzdové náklady na cizince a vyšší pracovní výkon cizinců. Za největší přínos bylo možné považovat potvrzení některých předpokladů.
Description
katedra: KSS; rozsah: 54
Subject(s)
citizen of the czech republic, foreigner, employer, migration, asylum, employment market, employment office, agency employment, občan české republiky, cizinec, zaměstnavatel, migrace, azyl, trh práce, úřad práce, agenturní zaměstnávání