Problematika mzdového účetnictví ve společnosti s ručením omezeným
Title Alternative:Questions of wage bookkeeping in the limited company
Loading...
Date
2007
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Technická Univerzita v Liberci
Abstract
The graduation theses dissert on questions of wage bookkeeping in the limited company. Theoretic part characterize legal forms of this range, especially labour law, questions of wages, health insurance, social security and personal inocme taxes and above the employment in the Czech republic. The graduation theses describes present circumstances of labour market and various options of employing, for example agency employing, employing foreigners, employing citizens of EU, employing handicapped people etc. Practical part of this graduation theses offers basic information about company GRS-PRAHA ltd. Theoretical knowledges are applied into practical cases of pay accounting in pointed company. Differences in several wages are in accounting of sickness benefits, holidays or deduction from the debtor´s wages. Analysis of pay accounting in entity accounting, description of using accounting program for computers, interpretation recognized statuses and suggestions are main directions of practical part of the graduation theses.
Práce pojednává o problematice mzdového účetnictví ve společnosti s ručením omezeným. Teoretická část je věnována charakteristice právní úpravy této oblasti, především pracovního práva, problematiky mezd, zdravotního pojištění, sociálního zabezpečení a daně z příjmů fyzických osob a oblasti zaměstnanosti v České republice. Popisuje současnou situaci na trhu práce a různé alternativy zaměstnávání, jako je agenturní zaměstnávání, zaměstnávání cizinců, občanů Evropské unie či osob zdravotně postižených. Praktická část poskytuje základní informace o společnosti GRS-PRAHA s.r.o. Teoretické znalosti jsou aplikovány do praktických případů výpočtů mezd zaměstnanců zmíněné společnosti. Odlišnosti jednotlivých mezd spočívají ve výpočtu nemocenských dávek, dovolené či srážek ze mzdy z titulu výkonu rozhodnutí. Cílem praktické části je analýza postupu při zpracování mezd v rámci účetní jednotky, deskripce použití účetního programu, provedení interpretace zjištěných výsledků a návrh doporučení.
Práce pojednává o problematice mzdového účetnictví ve společnosti s ručením omezeným. Teoretická část je věnována charakteristice právní úpravy této oblasti, především pracovního práva, problematiky mezd, zdravotního pojištění, sociálního zabezpečení a daně z příjmů fyzických osob a oblasti zaměstnanosti v České republice. Popisuje současnou situaci na trhu práce a různé alternativy zaměstnávání, jako je agenturní zaměstnávání, zaměstnávání cizinců, občanů Evropské unie či osob zdravotně postižených. Praktická část poskytuje základní informace o společnosti GRS-PRAHA s.r.o. Teoretické znalosti jsou aplikovány do praktických případů výpočtů mezd zaměstnanců zmíněné společnosti. Odlišnosti jednotlivých mezd spočívají ve výpočtu nemocenských dávek, dovolené či srážek ze mzdy z titulu výkonu rozhodnutí. Cílem praktické části je analýza postupu při zpracování mezd v rámci účetní jednotky, deskripce použití účetního programu, provedení interpretace zjištěných výsledků a návrh doporučení.
Description
katedra: KFÚ; přílohy: 1 CD ROM; rozsah: 91 s., 25 s. obr. příloh.
Subject(s)
agency employing, net earnings, income duty, sickness benefits, holiday, execution, gross wage, minimum wages, wage, wages forms, wage bookkeeping, unemployment, payer, employment, employer, health insurance, handicap, agenturní zaměstnávání, čistá mzda, ďaň z příjmů, dávky nemocenského pojištění, dovolená, exekuce, hrubá mzda, minimální mzda, mzda, mzdové formy, mzdové účetnictví, nezaměstnanost, plátce, pracovní poměr, pracovní úraz, sociální zabezpečení, srážky ze mzdy, zaměstnanec, zaměstnanost, zaměstnavatel, zdravotní pojištění, zdravotní postižení