Funkce personalisty ve vybraném podniku
Title Alternative:Activities of a personalist in a select company.
Loading...
Date
2006
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Technická Univerzita v Liberci
Abstract
Cílem této diplomové práce je představit a analyzovat personální činnosti vybrané organizace - personální plánování, analýza pracovních míst, získávání a výběr pracovníků, přijímání a orientace pracovníků, rozmísťování pracovníků, hodnocení pracovníků, odměňování pracovníků, vzdělávání pracovníků, pracovní vztahy, péče o pracovníky, ukončování pracovního poměru a personální informační systém. V tomto případě Českého statistického úřadu. Hodnotím zde silné a slabé stránky a v závěru přidávám vlastní názor na možná řešení. Diplomová práce je založena na porovnávání teoretických poznatků s praktickými zkušenostmi z firmy, které byly získány v průběhu zpracování této práce.
The target of this diploma thesis is to introduce and analyse personnel activities in a select company - personnel planning, analysis of positions, obtaining of staff, staff selection, taking on staff and orientation, deployment of staff, assessment of staff, reward, training, working relations, care of staff, termination the employment and personnel information system. In this case, The Czech Statistical Office. I evaluate here strong and weak points and in conclusion I add my opinion on probable solutions. The diploma thesis is based on the comparison of theoretical knowledge with the practical experience of the company.
The target of this diploma thesis is to introduce and analyse personnel activities in a select company - personnel planning, analysis of positions, obtaining of staff, staff selection, taking on staff and orientation, deployment of staff, assessment of staff, reward, training, working relations, care of staff, termination the employment and personnel information system. In this case, The Czech Statistical Office. I evaluate here strong and weak points and in conclusion I add my opinion on probable solutions. The diploma thesis is based on the comparison of theoretical knowledge with the practical experience of the company.
Description
katedra: KPE; přílohy: CD.; rozsah: 78 s., 28 s. příloh.
Subject(s)
personální činnosti, plánování, analýza pracovních míst, získávání pracovníků, výběr pracovníků, přijímání a orientace pracovníků, rozmísťování pracovníků, hodnocení pracovníků, odměňování pracovníků, vzdělávání pracovníků, pracovní vztahy, péče o pracovníky, ukončování pracovního poměru, personální informační systém, český statistický úřad, swot analýza, personální politika a strategie, lidské zdroje, organizační struktura, personnel activities, personnel planning, analysis of positions, obtaining of staff, staff selection, taking on staff and orientation, deployment of staff, assessment of staff, reward, training, working relations, care of staff, termination the employment, personnel information system, the czech statistical office, swot analysis, personnel policy and strategy, human resources, organisation structure