Personální činnosti ve vybraném podniku
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Diplomová práce je zaměřena na oblast personalistiky a její fungování ve vybrané organizaci. V práci jsou definovány a popsány vybrané základní personální činnosti z pohledu výkonné části personální práce. Pozornost autorky je věnována zejména analýze současných pracovních míst, výběru a přijímání zaměstnanců a jejich následné adaptaci. Teoretický model personálních prací je implementován do praxe a porovnán se skutečným stavem fungujícím v konkrétní organizaci. Praktickou částí práce je návrh na rozšíření vybraných personálních činností. Autorka navrhla metodickou příručku včetně praktických nástrojů, které personalista v běžné personální praxi využívá. Pro nové zaměstnance vytvořila adaptační brožuru, která je seznamuje s pracovním prostředním a díky které se rychleji zorientují na novém pracovišti.
The diploma thesis Personnel activities in a selected company is focused on human resources and its functioning in a selected organization. The selected basic personnel activities are defined and described in my work from the point of view of the executive part of the personnel work. The author's attention is paid in particular to the analysis of current jobs, the staff selection and recruitment and their subsequent adaptation. The theoretical model of personnel work is implemented and compared with the actual state working in a specific organization. The practical part of the thesis is a proposal to expand the selected personnel activities. The author has proposed a methodological manual including the practical tools used by human resources staff. She has created an adaptation brochure for new employees to familiarize them with the work environment and make it easier for them to find their way to a new workplace.
The diploma thesis Personnel activities in a selected company is focused on human resources and its functioning in a selected organization. The selected basic personnel activities are defined and described in my work from the point of view of the executive part of the personnel work. The author's attention is paid in particular to the analysis of current jobs, the staff selection and recruitment and their subsequent adaptation. The theoretical model of personnel work is implemented and compared with the actual state working in a specific organization. The practical part of the thesis is a proposal to expand the selected personnel activities. The author has proposed a methodological manual including the practical tools used by human resources staff. She has created an adaptation brochure for new employees to familiarize them with the work environment and make it easier for them to find their way to a new workplace.
Description
Subject(s)
Adaptace, hodnocení, odměňování, personální činnosti, popis pracovního místa, pracovní náplň, přijímání, příručka personalisty, výběr pracovníků, vzdělávání, Adaptation, education, evaluation, job description, personnel activities, personnel manual, remuneration, staff selection and recruitment, working contents