Získávání a výběr zaměstnanců ve vybrané organizaci
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Bakalářská práce pojednává o získávání zaměstnanců v organizaci Hasičský záchranný sbor Libereckého kraje. Cílem této práce je vytvořit a zrealizovat náborovou kampaň, aby sbor mohl co nejrychleji obsadit svá současná volná pracovní místa. První část bakalářské práce definuje řízení lidských zdrojů a vybrané personální činnosti na základě literární rešerše. Druhá část, praktická, se zaměřuje na řízení lidských zdrojů u Hasičského záchranného sboru Libereckého kraje, konkrétně na získávání zaměstnanců a příslušníků, metody celého procesu a následně jej aplikuje do praxe. Na závěr bakalářské práce je náborová kampaň realizována, vyhodnocena a jsou představeny návrhy na další zlepšení celého procesu.
Recruitment and Selection of Employees in the Selected Company. The aim of this work is to create and implement a recruitment campaign so that the choir can fill up its current vacancies as quickly as possible. The first part of the thesis defines the management of human resources and selected personnel activities on the basis of literary research. The second part, practical, focuses on human resources management at the Hasičský záchranný sbor Libereckého kraje, specifically on recruiting staff and members, methods of the entire process and then applies it to practice. At the end of the bachelor thesis the recruitment campaign is realized and subsequently evaluated, including the presentation of proposals for further improvement of the whole process.
Recruitment and Selection of Employees in the Selected Company. The aim of this work is to create and implement a recruitment campaign so that the choir can fill up its current vacancies as quickly as possible. The first part of the thesis defines the management of human resources and selected personnel activities on the basis of literary research. The second part, practical, focuses on human resources management at the Hasičský záchranný sbor Libereckého kraje, specifically on recruiting staff and members, methods of the entire process and then applies it to practice. At the end of the bachelor thesis the recruitment campaign is realized and subsequently evaluated, including the presentation of proposals for further improvement of the whole process.
Description
Subject(s)
Řízení lidských zdrojů, uchazeč, získávání zaměstnanců, inzerát, nábor, Human resources management, candidate, employeerecruitment, advertisement, recruitment