Personální marketing ve vybraném podniku se zaměřením na recruitment
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Bakalářská práce s názvem Personální marketing ve vybraném podniku se zaměřením na recruitment se věnuje jednomu z nejdůležitějších procesů v oblasti řízení lidských, tedy procesu získávání zaměstnanců. Teoretická část práce seznamuje s aspekty spojené s personálním marketingem a oblastí řízení lidských zdrojů, představuje jednotlivé způsoby, které lze k získávání zaměstnanců použít a definuje metody výběru zaměstnanců. Praktická část se věnuje procesu získávání zaměstnanců ve zvoleném podniku. Cílem práce je tento proces zhodnotit a navrhnout doporučení na zlepšení, které by mohlo celý náborový proces urychlit i zefektivnit.
The bachelor thesis Personal Marketing in a Selected Company focusing on Recruitment pays attention to the one of the most important processes of the Human Resources Management, which is recruitment process. Theoretical part of the thesis meets aspects connected with personal marketing and human resources management, introduces ways, which can be used in recruitment process and defines methods for employee selection. The practical part of the thesis is focused on the process of employee selection in a selected company. The aim of the bachelor thesis is to valorize this process and suggest recommendations for improvement, which can make this process faster and more effective.
The bachelor thesis Personal Marketing in a Selected Company focusing on Recruitment pays attention to the one of the most important processes of the Human Resources Management, which is recruitment process. Theoretical part of the thesis meets aspects connected with personal marketing and human resources management, introduces ways, which can be used in recruitment process and defines methods for employee selection. The practical part of the thesis is focused on the process of employee selection in a selected company. The aim of the bachelor thesis is to valorize this process and suggest recommendations for improvement, which can make this process faster and more effective.
Description
Subject(s)
řízení lidských zdrojů, personální marketing, recruitment, výběr zaměstnanců, předvýběr zaměstnanců, pohovor, human resources management, personal marketing, recrutiment, employee selection, employee pre-selection, interwiev