Optimalizace školení metod kvality ve Škoda Auto, a. s.
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Diplomová práce se zabývá problematikou vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve společnosti Škoda Auto, a. s., konkrétně školením Methodenpass pro oddělení Kvality. Téma vzdělávání zaměstnanců je velmi aktuální a zásadní pro moderní společnosti, které vědí, že vzdělaní zaměstnanci tvoří klíč k úspěšnému chodu každé společnosti. Cílem diplomové práce je na základě analýzy současného stavu, interview s vedoucím Akademie kvality a dotazníkového šetření zaměstnanců optimalizovat školení Methodenpass tak, aby bylo přínosem pro budoucí vzdělávání a podpořilo další úspěšný rozvoj zaměstnanců. Teoretická část diplomová práce se zabývá potřebnou teorii dané problematiky a analyzuje současný stav vzdělávání ve společnosti Škoda Auto, a. s. Praktická část diplomové práce zpracovává provedené interview s vedoucím Akademie kvality a dotazníkové šetření, na základě kterých byly navrženy změny pro zlepšení školení Methodenpass.
The master thesis deals with issues of education and development of employees in Škoda Auto, a. s., specifically with Methodenpass training for quality department. The subject of employee education is very topical and essential to modern societies, who know that educated employees are the key to successful operation of each company. The aim of the diploma thesis is to optimize the Methodenpass training based on an analysis of the current situation, an interview with the Academy of Quality Manager and the questionnaire survey of the employees so that they can benefit the future education and support the further successful development of the employees. The theoretical part of the diploma thesis deals with the necessary theory of the given issue and analyzes the current state of education in Škoda Auto, a. s. The practical part of the diploma thesis prepares the interview with the Quality Manager and the questionnaire survey, on the basis of which changes were proposed for improving Methodenpass training.
The master thesis deals with issues of education and development of employees in Škoda Auto, a. s., specifically with Methodenpass training for quality department. The subject of employee education is very topical and essential to modern societies, who know that educated employees are the key to successful operation of each company. The aim of the diploma thesis is to optimize the Methodenpass training based on an analysis of the current situation, an interview with the Academy of Quality Manager and the questionnaire survey of the employees so that they can benefit the future education and support the further successful development of the employees. The theoretical part of the diploma thesis deals with the necessary theory of the given issue and analyzes the current state of education in Škoda Auto, a. s. The practical part of the diploma thesis prepares the interview with the Quality Manager and the questionnaire survey, on the basis of which changes were proposed for improving Methodenpass training.
Description
Subject(s)
lidské zdroje, řízení lidských zdrojů, rozvoj zaměstnanců, vzdělávání zaměstnanců, hodnocení zaměstnanců, metody vzdělávání, hodnocení vzdělávání, Human resources, management of human resources, employees development, employees education, evaluation of employees, methods of education, evaluation of education