Browsing by Author "Vaňková, Michaela"

Now showing 1 - 4 of 4
  • Thumbnail Image
    Item
    Ku-Klux-Klan jako příklad militantní rasistické organizace
    (2020-7-8) Vaňková, Michaela; Jetmarová Jana, PhDr. Ph.D. : 58428
    Tato práce čtenáři přibližuje fungování militantní organizace Ku-Klux-Klan. Téma je zasazeno do širšího kontextu politického extremismu a rasismu. Text si všímá historických fází vývoje organizace a měnících se motivací a principů fungování. Zároveň popisuje sociální hierarchii v organizaci a představuje její nejvýznamnější lídry. V práci nalezneme i svědectví lidí, kteří se s Ku-Klux-Klanem setkali tváří v tvář, ať už byla důvodem snaha ukončení činnosti organizace, či podat co nejpřesnější svědectví v rámci profesního přesvědčení.
  • Thumbnail Image
    Item
    Proces nástupnictví ve vybraném podniku
    (2019-05-21) Vaňková, Michaela; Horčičková Zuzana, Ing. Ph.D. : 64352
    Tato bakalářská práce pojednává o procesu předání rodinného podniku další generaci. Cílem bylo vytvořit pro podnik možné varianty nástupnictví neboli varianty předání podniku. Důvodem sestavení variant nástupnictví bylo, aby podnik zůstal i v budoucnu po odchodu starší generace v rukou rodiny. Aby se pro podnik mohly sestavit možné varianty nástupnictví, musela být zanalyzována situace v podniku a možnosti předání. Na základě těchto informací byla vytvořena mapa nástupnictví. V úvodu bakalářské práce byla popsána situace v České republice a proč je toto téma důležité. V první kapitole byla uvedena problematika rodinného podnikání, kde byly vyjmenovány potřebné definice a fáze životního cyklu rodinného podnikání. Dále byla práce soustředěna na proces nástupnictví a jeho možné komplikace. Proces nástupnictví byl popsán na základě plánu a mapy nástupnictví, tzn, jakým způsobem a kdy podnik předávat. Následovalo představení podniku, vymezení jeho rodinnosti a základní představení současného stavu. Prostřednictvím těchto informací byly pro podnik analyzovány akceptovatelné návrhy komu, jak a kdy podnik předat. Na základě této analýzy byla navržena a doporučena nejvhodnější varianta vztažena k aktuálním podmínkám v podniku.
  • Thumbnail Image
    Item
    Vyhodnocení finanční výkonnosti v dopravně - logistickém podniku
    (2022-06-01) Vaňková, Michaela; Jáčová Helena, PhDr. Ing. Ph.D. : 54826
    Cílem práce je zhodnocení dopravní problematiky, logistické situace a finančního zdraví. Ke splnění tohoto cíle budou použity poskytnuté údaje z odvětví dopravy a aplikovány některé ukazatele finanční analýzy. Práce je rozdělena do dvou oblastí na sebe navazující. V teoretické části jsou charakterizovány základní pojmy spojené s dopravou, možné způsoby přepravy zboží a stručně nastíněn úvod do logistiky. Je zde také popsána podstata finanční analýzy související s finanční výkonností včetně ukazatelů potřebných pro výpočet. Praktická část je zaměřena na představení podniku a rozebrání některých dopravních údajů. Z větší části jsou aplikovány metody finanční analýzy v praxi. Výpočty jsou provedeny za tři po sobě jdoucí účetní období. Výsledné hodnoty jsou uvedeny v tabulkách, graficky znázorněny a interpretovány. V závěru práce je zhodnocen současný stav společnosti a navržena doporučení ke zlepšení situace.
  • Thumbnail Image
    Item
    Zaměstnanecké zlepšování procesů ve vybraném podniku
    (2020-11-1) Vaňková, Michaela; Šírová Eva, Ing. Ph.D. : 59042
    Tato diplomová práce se zabývá problematikou zlepšování podnikových procesů ze strany zaměstnanců ve vybraném podniku. Cílem je navrhnout nejvhodnější opatření na základě vícekriteriálního rozhodování a podrobný popis dvou variant s nejvyšším hodnocením. Jsou stanovené cíle, které by v rámci zaměstnaneckého zlepšování měly být plněny. Nejprve jsou představena teoretická východiska související s popisem vybraných podnikových procesů. Poté je popsána analýza příčin vzniku problémů v této oblasti a metody jejich vyhodnocení. V další části je následně analyzován vybraný podnik, charakterizován jeho současný stav, činnosti zlepšovatelského oddělení a proces zaměstnaneckého zlepšování. Nedílnou součástí této diplomové práce je také vymezení řešeného problému v podniku, jeho porovnání se stanovenými podnikovými cíli a analýza prostřednictvím hodnocení současného stavu od zaměstnanců podniku a dalšími nástroji. Na základě této analýzy jsou navrženy a vyhodnoceny varianty nápravných opatření pro vyšší motivaci pracovníků do zlepšování pomocí exaktních metod v managementu. Závěrem jsou varianty shrnuty a je proveden popis dvou nejvhodnějších variant.