Browsing by Author "Klímová, Barbora"

Now showing 1 - 2 of 2
  • Thumbnail Image
    Item
    Talent management ve vybrané společnosti
    (2022-11-01) Klímová, Barbora; Maršíková Kateřina, doc. Ing. Ph.D. :54969; Šturmová Jana, Ing. :60800
    Diplomová práce se zabývá tématem talent managementu. Nejprve teoretickým východiskům strategického řízení lidských zdrojů, řízení talentů a řízení kariéry a dále praktickému využití teoretických poznatků v praxi, ve společnosti Škoda Auto a. s. Cílem diplomové práce je na základě literární rešerše a kvalitativního šetření, jehož teoretická východiska jsou v práci popsána, zhodnotit proces řízení talentů ve firmě Škoda Auto a.s. a navrhnout opatření, které zlepší informovanost zaměstnanců o talent managementu ve firmě a zároveň podpoří komunikaci tohoto tématu. Za tímto cílem byly provedeny a vyhodnoceny polostrukturované rozhovory, na základě jejichž výsledků bylo navrženo opatření - vytvoření moderního, digitálního řešení, které zefektivní práci jak talentovaných zaměstnanců, tak personalistů. V úplném závěru práce je navrhnuté opatření zhodnoceny i po ekonomické stránce.
  • Thumbnail Image
    Item
    Zaměstnanci ze zemí mimo EU ve vybraném podniku
    (2020-11-1) Klímová, Barbora; Suková Lenka, Ing. Mgr. Ph.D. : 64091
    Bakalářská práce se zabývá tématem Zaměstnanci ze zemí mimo EU ve vybraném podniku. Jejím cílem je zhodnotit proces zaměstnávání a adaptace zaměstnanců ze zemí mimo Evropskou unii a navrhnout opatření na jejich zlepšení. Zároveň je cílem vytvořit zaměstnaneckou příručku pro zaměstnance ze zemí mimo EU, která zkrátí proces adaptace, zmírní kulturní šok a díky tomu zabrání fluktuaci těchto zaměstnanců. Teoretická část bakalářské práce se opírá o literární rešerši a zaměřuje se na teoretická východiska problematiky zaměstnávání pracovníků ze třetích zemí. Praktická část se zaměřuje na popis společnosti Škoda Auto a.s., analýzu a zhodnocení procesu adaptace a zaměstnávání zaměstnanců ze zemí mimo EU. Na základě analýzy je v závěru práce navrženo opatření v podobě zaměstnanecké příručky pro tyto zaměstnance.