Browsing by Author "Ševrová, Lucie"

Now showing 1 - 3 of 3
  • Thumbnail Image
    Item
  • Thumbnail Image
    Item
    Aplikace statistických metod v práci personálního manažera v nadnárodním podniku
    (2016-05-31) Ševrová, Lucie; Hovorková Valentová Vladimíra, Ing. Ph.D.; Skolitel : 64111 Ducháčková Eva, prof. Ing. CSc.; Konzultant : 54969 Maršíková Kateřina, doc. Ing. Ph.D.; Konzultant2 : 65173 Jelínková Ivana, Mgr.
    Tato bakalářská práce je zaměřena na problematiku spokojenosti zaměstnanců společnosti s ručením omezeným Ontex CZ a zabývá se aplikací statistických metod v práci personálního manažera v nadnárodním podniku. V teoretické části bakalářské práce jsou shrnuty obecné poznatky týkající se statistiky, získávání dat, fází průzkumu a následně dotazníkového šetření. V praktické části je uvedena charakteristika samotné společnosti a následuje zpracování vybraných výsledků šetření z různých hledisek. Cílem práce bylo zjištění míry spokojenosti zaměstnanců, zpracování výsledků z různých hledisek, vyhodnocení a závěrečné zhodnocení dvou šetření uskutečněných konkrétním nadnárodním podnikem. Podrobněji se práce zaměřuje na základní metody hodnocení výsledků, konkrétně jde o popisné charakteristiky.
  • Thumbnail Image
    Item
    Využití statistických metod v práci personálního manažera nadnárodního podniku
    (2022-09-06) Ševrová, Lucie; Hovorková Valentová Vladimíra, Ing. Ph.D. : 54865
    Tato diplomová práce je zaměřena na problematiku spokojenosti zaměstnanců společnosti s ručením omezeným a zabývá se aplikací statistických metod v práci personálního manažera nadnárodního podniku. V teoretické části diplomové práce jsou shrnuty teoretická východiska personálního řízení, jako jsou cíle a úkoly řízení lidských zdrojů, činnosti personálního manažera, zaměstnavatelská pověst a personální činnosti, dále jsou shrnuty obecné poznatky týkající se popisné statistiky a dotazníkového šetření. V praktické části je uvedena charakteristika samotné společnosti a následuje zpracování výsledků průzkumů spokojenosti v letech 2017 a 2020. Cílem práce bylo zjištění míry spokojenosti zaměstnanců, zpracování výsledků z různých hledisek, vyhodnocení a závěrečné zhodnocení dvou šetření uskutečněných konkrétním nadnárodním podnikem. Podrobněji se práce zaměřuje na základní metody hodnocení výsledků, konkrétně jde o popisné charakteristiky.