Browsing Časopisy by Title

DSpace Repository

Browsing Časopisy by Title

Sort by: Order: Results:

  • Pairwise judgments consistency impact on quality of multi-criteria group decision-making with AHP[S1] 
    Kazibudzki, Pawel Tadeusz; Křupka, Jiří (Technická Univerzita v LiberciTechnical university of Liberec, Czech RepublicTUL, )
    The scope of this research encompasses issues associated with group decision making (GDM) as the most challenging process which entails various viewpoints and preferences of individuals that must be taken into consideration ...
  • The paradoxes of creativity management 
    Kačerauskas, Tomas (Technická Univerzita v LiberciTechnical university of Liberec, Czech RepublicTUL, 2016-12-05)
    Creativity is a very important aspect of market economy. Creativity is an ambivalent and contradictory phenomenon that covers both positive and negative aspects. As a result, management of creativity faces some paradoxes. ...
  • Parallel approach to the solution of stationary reaction-diffusion problem 
    Bímová, Daniela (Technická univerzita v Liberci, Česká republika, 2012)
    Článek je věnován paralelnímu řešení dvoudimenzionálního stacionárního reakčně-difúzníhoproblému. Pomocí paralelního přístupu k reprezentaci lineární algebry vytvoříme paralelníalgoritmus pro výpočet numerického řešení ...
  • Partial findings from a research project studying tourism of senior citizens 
    Dědková, Jaroslava; Honzáková, Iveta (Technická univerzita v Liberci, Česká republika, 2012)
    Článek se zabývá nabídkou některých produktů a služeb pro seniory. Jedná se o velmi aktuální téma, především z důvodů současného trendu stárnutí populace nejen v České republice. Každým rokem se zvyšuje počet lidí ...
  • Participation of the young generation in family-owned businesses 
    Horčičková, Zuzana (Technická univerzita v Liberci, Česká republika, 2019)
    Výzkum byl zaměřen na studenty/studentky posledních ročníků učilišť, středních škol, vyšších odborných škol a dodatečně i veřejné vysoké školy v Libereckém kraji. Disertační práce se věnuje komplexnímu rozhodovacímu procesu ...
  • Das Passiv und seine Periphrasen in deutschen und tschechischen Texten aus dem Bereich der EU-Strukturfonds. Eine kontrastive Analyse 
    Kusová, Jana (Technická univerzita v Liberci, Česká republika, 2017)
    From the grammatical subsystem point of view, Czech and German show both common and different features, which also concern the implementation of passive diathesis. On the basis of the parallel corpus of Czech and German ...
  • The path of true values 
    Jevtic, Branislav (Technická univerzita v Liberci, Česká republika, 2011)
    Sestavení olympijského týmu pro Olympijské hry mládeže bylo iniciováno srbským NOC bezprostředně po Olympijských hrách v Pekingu. Program byl obsahově velmi bohatý a obsahoval optimální přípravu a stanovený ...
  • Pay and offer of benefits as significant determinants of job satisfaction – a case study in the Czech Republic 
    Sokolová, Marcela; Mohelská, Hana; Zubr, Václav (Technická Univerzita v LiberciTechnical university of Liberec, Czech RepublicTUL, )
    Emotions are an important factor that affects employee performance; job satisfaction or dissatisfaction represent one of the important components of emotions. There are very few studies dealing with determinants that affect ...
  • Perceived corruption in business environment: exploring the underlying causes 
    Džunić, Marija; Golubović, Nataša (Technická Univerzita v LiberciTechnical university of Liberec, Czech RepublicTUL, )
    This paper presents an empirical contribution to the literature that tends to explain variations in corruption perceptions. Drawing on theoretical assumptions about the impact of corruption on the quality of the business ...
  • Percepce kvality bydlení a její územní diferenciace v Libereckém kraji na počátku 21. století 
    Baxa, Jan; Chromý, Pavel (Technická univerzita v Liberci, Česká republika, 2015)
    Cílem tohoto článku je analýza percepce kvality bydlení a územní diferenciace lidského kapitálu v Libereckém kraji na počátku 21. století. Výzkum je založený na agregovaných indexech, které se snaží postihnout význam územní ...
  • The perception of selected aspects of investment attractiveness by businesses making investments in the Czech Republic 
    Jáč, Ivan; Vondráčková, Marie (Technical university of Liberec, Czech RepublicTechnická Univerzita v LiberciTUL, 2017-10-02)
    Investment attractiveness refers to the interest of the territory, area and region. Investment attractiveness refers to the competitiveness of a country within the investment environment, and investment decisions that are ...
  • Performance management systems in Czech companies: findings from a questionnaire survey 
    Stříteská, Michaela; Zapletal, David; Jelínková, Lucie (Technická Univerzita v LiberciTechnical university of Liberec, Czech RepublicTUL, 2016-12-05)
    Measuring and managing performance is an integral part of contemporary management systems, which are focused on achieving outstanding business results. This is based on a systematic, comprehensive review of a company's ...
  • Performance of the Textile Industry Companies in the Liberec Region 
    Hasprová, Olga; Brabec, Zdeněk (Technická univerzita v Liberci, Česká republika, 2017)
    Cílem článku je zhodnotit výkonnost malých a středních podniků textilního průmyslu se sídlem v Libereckém kraji. Textilní průmysl byl zvolen z důvodu jeho významného podílu na prosperitě Libereckého kraje v minulosti. ...
  • Personality chacteristics and performance motivation of competitors – juniors in white water slalom 
    Bílý, Milan; Süss, Vladimír; Matošková, Petra (Technická univerzita v Liberci, Česká republika, 2011)
    V příspěvku se zabýváme temperamentovými vlastnostmi a profilem výkonové motivace u juniorských závodníků ve vodním slalomu. Výkon v této disciplíně klade vysoké nároky na psychiku mladého závodníka. Znalost temperamentu ...
  • Personalmarketing unter den Bedingungen tschechischer Unternehmen 
    Maršíková, Kateřina; Myslivcová, Světlana (Technická univerzita v Liberci, Česká republika, 2015)
    Příspěvek pojednává o personálním marketingu, který je možno považovat za poměrně nový nástroj v oblasti řízení lidských zdrojů a který se soustřeďuje na zvyšování spokojenosti pracovníků, zlepšování rozvoje pracovníků, ...
  • Personnel marketing in the czech economy: past and present 
    Ungerman, Otakar; Myslivcová, Světlana (Technická univerzita v Liberci, Česká republika, 2016)
    Personální marketing je v současnosti samostatný obor, který se vyčlenil s HR managementu a přebral marketingový pohled na zaměstnance jako na zákazníka. Příspěvek prezentuje rozsáhlý projekt, který identifikuje vznik ...
  • Perspectives of employee training and development: methods and approachee 
    Maršíková, Kateřina; Šlaichová, Eva (Technická univerzita v Liberci, Česká republika, 2015)
    Cílem příspěvku je podat aktuální přehled o trendech, metodách a přístupech v oblasti vzdělávání zaměstnanců. Článek prezentuje primární a sekundární data vybraných průzkumů. Data prezentovaná v příspěvku dokládají potřebu ...
  • Perspectives of talent management: evidence from czech and slovak business organisations 
    Egerová, Dana; Lančarič, Drahoslav; Eger, Ludvík; Savov, Radovan (Technická Univerzita v LiberciTechnical university of Liberec, Czech RepublicTUL, )
    Despite the growing attention being paid to talent management in the literature, little empirical research has been conducted on applying talent management in various organisations, particularly in small and medium-sized ...
  • Piezoelectric Unimorphs Dynamic Response Measurement 
    Koucká, Jana; Půlpán, Petr; Pustka, Martin (Technická univerzita v Liberci, Česká republika, 2016)
    Článek se zabývá experimentálními metodami stanovení vlastních frekvencí piezoelektrických unimorfů, které jsou důležité pro navrhování akustických systémů. Stručně jsou představeny piezoelektrické unimorfy a jejich významné ...
  • Podniková sociální síť jako sociální pilíř v podniku 
    Školudová, Jana (Technická univerzita v Liberci, Česká republika, 2017)
    In the social field, responsible corporate behavior also focuses on the approach to employees. The psychological and social approach of human resource management is historically based on human relations school defining ...

Search DSpace

Advanced Search

Browse

My Account